Proběhlo školení - Genderové stereotypy vůči ženám
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
Začátkem března 2019 jsme se zúčastnili odborné konference, kterou pořádala společnost Alevia ve spolupráci s advokátní kanceláří HOLEC, ZUSKA & Partneři. V průběhu konference byla diskutována rozličná úskalí v oblasti aplikace pracovního práva ve výzkumných organizacích, např. evidence pracovní doby, odměňování či ochrana duševního vlastnictví. Odnesli jsme si nejen odborné poznatky, které využijeme při implementaci akčního plánu v oblasti nastavování personálních procesů, ale i zajímavé postřehy a zkušenosti v praxe, které v rámci debaty sdíleli účastníci z různých „typů“ výzkumných organizací v rámci České republiky.
Této konferenci byl věnován i článek na portálu Věda a výzkum, který rovněž pravidelně přináší zajímavé postřehy k právní problematice v sekci Legislativa a právo.
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
V květnu 2024 jsme zahájili analytickou část projektu „Zavedení flexibilní pracovní kultury a podpory rodičů na mateřské a rodičovské dovolené na Přírodovědecké fakultě MU“ v rámci Operačního programu Zaměstnanost Plus (OPZ+). Součástí této fáze je audit genderové rovnosti, který zahrnuje řízené individuální a skupinové rozhovory s našimi zaměstnanci a zaměstnankyněmi pod vedením auditorky.